猎头职位招聘：市场部营销总监-JSX250402

职责描述:

1.‌战略规划与品牌建设‌：

1）制定公司3-5年市场营销战略，主导品牌定位升级（如从传统汽配供应商向智能化、新能源领域延伸）。

2）统筹品牌IP打造、行业展会策划及媒体矩阵运营（官网、社交媒体、垂直平台），提升品牌在B2B领域的行业影响力。

2.‌市场推广与销售赋能‌：

1）策划并执行精准营销活动（如线上线下联动、行业论坛赞助），直接赋能销售团队获取高价值客户（主机厂、大型经销商）。

2）推动数字化营销（SEO/SEM、内容营销、私域流量运营），确保线上获客成本低于行业均值15%-20%。

3.‌市场洞察与产品策略‌：

1）主导市场调研，分析汽车后市场趋势（如新能源车配件需求、智能化升级），指导产品开发与定价策略。

2）建立竞争情报体系，实时监控竞品动态（技术、价格、服务），制定差异化竞争方案。

4.‌团队管理与预算管控‌：

1）搭建高效市场团队（品牌、数字营销、数据分析等职能），优化KPI考核机制（如转化率、ROI、品牌声量）。

2）管理年度市场预算（500万-2000万量级），确保投入产出比≥1:5。

任职要求:

1.‌本科及以上学历优先，市场营销、工商管理、汽车工程等相关专业。

2.10年以上市场营销经验‌，其中至少‌5年汽车零部件/制造业B2B领域市场总监或同等职位经验‌。

  成功案例要求‌：

主导过品牌知名度提升项目（如行业排名从Top 20进入Top 5）。

实现过年度销售额增长≥30%或市场份额提升≥10%。

3.‌专业技能‌：

1）精通数字化营销工具‌：Google Analytics、SEO/SEM、CRM系统（如HubSpot、Salesforce）。

2）‌数据驱动决策能力‌：熟练使用Python/SQL进行市场数据分析，或精通Tableau/Power BI可视化。

3）行业资源‌：拥有主机厂、行业协会、媒体及KOL资源者优先。

‌4.软性能力要求‌

1)战略思维与商业敏感度‌：能预判汽车产业变革（如新能源、自动驾驶）对配件市场的长期影响，并提前布局。

2.‌创新与执行力‌：

1)擅长将传统制造业营销与互联网思维结合（如工业品直播带货、技术白皮书营销）。

5.跨部门协同力‌：深度联动研发、销售、供应链部门，推动“市场需求-产品开发-客户交付”闭环。

4.‌危机公关能力‌：能快速应对产品质量舆情、客户投诉等突发事件，维护品牌声誉。

‌五、企业文化适配要求‌

‌价值观契合‌：认同公司“以客户为中心、以技术驱动市场”的经营理念，具备狼性文化执行力。

‌稳定性‌：过去5年跳槽≤1次，愿意在山东长期扎根并适应制造业工作节奏。

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